干日结临时工一天200存不到钱,怎么才能存到钱
资金分开存放。干日结临时工一天200元，是可以把每一天干日结挣到手的资金分开存放，留一部分当做日常生活费，剩下存进银行就可以了。临时工一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
临时保安200元一天？
作为一个资深保安，我来告诉你，一天200是不可能的。正式员工一天180，临时工也就160一100左右。当然了，每个地区不同工资也是不一样的。
工作职责：
1. 负责巡查厂区治安情况及防火、防盗、防汛、防台风情况，及时消除安全隐患；
2.负责人员进出管理，接待来访客人与登记；
3. 负责车辆进出的管理、登记及检查；
4. 负责检查公司物品进出是否持有正规有效的出门证；
5. 负责处理、报告公司内发生的有关安全的紧急事件，执行安全应急预案；
6.完成部门经理交代的其它任务。
任职资格:
1. 高中及以上学历，复退转军人优先，有六年以上保安或消防相关职位经历；
2. 熟悉工厂保安工作，熟悉消防安全知识和灾害预防及紧急处理程序；
3. 身体健壮，能承受经常性倒班工作；
4. 诚实上进，礼貌和善，原则性强；
5.具有保安员证、中级消防设施操作员证可不受工作经验限制，并优先录用。
日结临时工200元一天工资怎么样
日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，因此，200元一天工资算是比较好的了。
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
日结临时工的注意事项：
1、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
2、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
3、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据。
4、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。
