大学应届生和往届生的区别
应届毕业生即将毕业的学生。往届生即毕业两年以上的毕业生都算往届生。应、往届生区别主要在于在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。
应届生和往届生的区别
应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2019年为例，在2019年毕业的学生就被称作应届生，而在2019年之前就毕业的所有学生都是往届生。
除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。
但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。
应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
应届生有哪些优势
（一）考试优势
应届生可以考一些往届生没法考的考试——选调生考试。选调生考试，是专门针对全日制统招大学本科及以上应届毕业生的考试。除了广东省等极个别的省份，其他的省份都只招录应届生。这是应届生们的专属“福利”，是往届生们比不了的。
（二）就业优势
许多大厂对于应届生们都专门设有校招，并且待遇极好。而且应届生因为刚步入社会工作，企业领导对应届生们也会更加宽容，并会有老师进行协助，帮助熟悉工作。如果是往届生找到同样的工作，领导的要求可能会更为严格一点。因为往届生们已经步入社会一定时间，也已经掌握了一些工作技能，领导绝对不允许往届生们犯一些低级错误的。当然，应届生们也不要因为自己的身份，就不注意。要知道，每个公司和大厂都只需要有能力的人。公司会给应届生们学习的时间，但也会淘汰掉没有能力的人。
往届生是什么意思 和应届生的区别
往届生指非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，往：往年，以往之意，又可以称作历届生。
往届生是什么意思
往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。
往届生和应届生有什么区别
应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2020年为例，在2020年毕业的学生就被称作应届生，而在2020年之前就毕业的所有学生都是往届生。
除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。
但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。
为什么会出现“往届生”还在找工作
1、对工作期待较高
在往届生中不乏有些985、211的名校学生，自己好不容易冲破高考进入名校，对待就业的问题当然极为认真，对自己未来工作的期待也更高。比如，非国企、事业单位不考虑，非500强名企不考虑，月薪在4000以下的岗位不考虑......
2、毕业前夕没做“两手考虑”
对于现在大四的应届生来讲，临近毕业每个人的选择并没有这么多。放在大家眼前的出路，大概就是几条：1、保研考研 2、出国 3、找工作就业 4、考公务员、事业单位 5、创业。
有一些应届生在大四面临选择时，只做单手考虑，想考研的就单纯的复习，想出国的就准备考雅思、托福、GRE/GMAT，想考公务员的就准备国考等，而错过了校招的最好时机。一旦考研/出国/考公务员没有成功，便成为了被校招剩下的“往届生”了。
应届毕业生和往届毕业生的区别 应届和往届毕业生的区别有哪些
1、政策待遇不一样：应届和往届毕业生在报考学校时一视同仁，但往届不可以享有政策加分和提前录取，不可以报名公安部队及军事院校等。在成绩一样的情形下，高等院校会优先选择录用应届毕业生。
2、就业规定不一样：针对应届毕业生，不要求工作经历，更多要求专业知识和校内的主要表现，还有个性化。针对往届，则要求工作经历和职位要求专业对口，更多是想直接运用其工作经验可以短时间内为企业创造盈利。
3、公务员报考限制不一样：国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每一年都有很多岗位仅限于应届毕业生报考。而有工作经验的学生还可以报考不限制工作经历的岗位。
4、招骋方法不一样：面向应届毕业生的招聘被称作“校园招聘”，而朝向往届的招骋则称之为“社会招聘”。
应届生和往届生的区别？
应、往届生区别：
1.应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
2.应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
3.往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。
4.应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
简历所说的应届和往届是什么意思，有什么区别？
应届是指某个学校在应该毕业的年份毕业的。主要是用于毕业生。往届是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)，往:往年，以往之意。
应、往届区别如下：
1.往届生在报考大学时不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生；
2.在进行校招时，部分单位只招聘应届生。像房地产开发公司在进行校园招聘管理培训生的时候，往往比较喜欢应届生，因为应届生的可塑性较强，且更充满干劲；
3.往届的年龄一般比应届的大。往届生由于相较于应届生更早地走出校园，毕业的比较早，所以相应的年纪也较大。
扩展资料
应届生的求职劣势
一是，无实际工作经验。不能满足用人单位“来者能做”的愿望；特别是有些求职者对单位或专业的忠诚度低，招聘单位欲进行培养又担心会跳槽。
二是，信息量不足。普通家庭特别是农村家庭的大学毕业生不能及时大量地从网络、报刊、广播电视，职业中介、人才交流市场获取招聘信息；更难从熟人、亲戚朋友、同学等多渠道获取谋职信息。
三是，异地求职难度大。由于人往高处走，不愿回原籍的毕业生在异地人生地不熟，花费难支，时间难熬。
四是，婚姻问题。有些大学生恋人双双同时要在同一城市找到专业对口的工作其难度更大。
五是，眼高手低，家长和本人甚至好高骛远。职业规划也不明确，还有些盲目攀比。
六是，急求高薪。有的没有认识到初次工作即为必须的深造与锻炼，因而不能适应工资待遇、工作条件及职位等等循序渐进的规律。
其结果如《中华诗词》中左河水词曰：“历尽寒窗出校堂，万千期盼系儿郎。天涯应聘茫茫路，壮志经风道道伤。思女友，梦爹娘，泪融短信诉衷肠！悠悠日月临年岁，心恐无颜见故乡。"因此，毕业生还应树立现实的就业观。
参考资料：百度百科——应届
百度百科——往届
