pua被拆穿有哪些表现
拆穿的话会变得很不自然
从心理上讲，会形成低门槛效应，他们会放下对你的尊重，那么我们该怎么做才能保持别人对自己的尊重呢？
1、第一阶段：陌生到熟悉阶段
一开始，我们都是陌生人。我们需要通过交流逐渐培养感情。这是一个从接触到相识的过程。一开始，你可以主动向对方表达你的善意，把你想表达的想法透露出来。如果对方也积极回应你，你可以走得更远。
2、第二阶段：让别人感受到你的底线和原则
这并不意味着没有底线。当你和别人相处时，你应该为自己制定一个规则。你应该明白什么样的东西在你的接受范围之内，那些东西是不能碰的。别老是想做个好老头。正确地展示你自己的原则。你会让别人知道你是一个有想法的人，他们会知道如何尊重你
你应该知道网络的本质是价值交换。如果你不断地为别人提供价值，但是你没有得到任何反馈，你应该向他们表达你的不满。这是保持感情的最好方法
3、还有一种方法就是他退你也退
当然，有时候看起来你太功利了。如果你担心这个问题，你也可以选择什么都不说，而是采取实际行动，让对方通过行动的改变来认识问题。他对你做了什么，你也可以对他做什么。通过相应的行动，让对方自己意识到行为的好坏。
人与人之间的关系是一种互动关系。当你对别人的态度不满意时，也可以用同样的态度对待他们，而不是一味地纵容和容忍。让对方知道你是一个有原则的人，这样更容易保持一种相对平衡的关系。
一开始，每个人都是陌生的关系，通过沟通，进入熟悉的阶段后，双方的态度也会有一些相应的变化，这往往会导致两个结果：一是对方会和你有很好的关系，所以他们会更尊重你。另一种是对方认为自己很熟悉，所以他们开始不再尊重你。
事实上，心理学界对人际交往有很多看法。例如，我们和朋友之间的关系一开始很好，后来逐渐变得更疏远。有些人会认为对方不重视自己。
事实上，我们需要明白人与人之间的关系不是一成不变的。如果我们想保持良好的感情，我们需要在与他人相处的过程中保持适当的距离。我们也要学会从别人的角度思考，保护双方的感情。只有这样你才能被别人尊重
pua的五个特征是什么？
如何判断自己被pua，参考这5点：
1.孤立：试图切断你与外界的一切联系
TA会调拨你和家人，以及朋友之间的关系，减少，甚至切断你原有的关系网络，让你逐渐陷入到孤立的状态中。最终的目的，是让你不得不依赖TA，将TA视为你唯一的生活重心。同时，TA还通过剥夺你的独处时间，来达到孤立你的目的。比如，当你要外出购物，或者参加一些社交活动时，TA会找各种理由参与进来，全程陪伴，并在参与的过程中禁止他人，尤其是异性接近你。总之，如果你发现和TA在一起后，自己原来的社交圈子越来越小，尤其与父母亲友的关系也不断被干扰，甚至是打压，就要小心了。因为，你已经被TA有意识地孤立了。
2. 规则：如果你不顺从我，就是不爱我
TA会通过干涉和管理你的日常生活的细节，来强化对你的支配地位比如，TA会打着“为你好”的旗号，规定你应该吃什么，必须几点睡觉，几点起床，甚至连你应该穿什么衣服，看什么剧，与什么样的人交往都有严格的要求。其实制定规则并不是目的，真正的目的是传递这样一个潜台词：如果你不顺从TA，就是不爱TA。你为了证明自己是爱TA的，或是为了避免一些不必要的冲突，你只能遵从这些“规则”。时间久了，你会完全把TA的意志当成不可违背的“律条”，从而迷失自我。
3. 跟踪：像一条看不见的锁链，牢牢锁住你
不要以为跟踪这样的事只发生在影视剧中，在现实的亲密关系中，跟踪的行为并不少见。跟踪的手段有很多：它可以是监视你的行踪、也可以是查看你的手机、电脑和社交账号的动态信息。在这种跟踪和监控之下，你连进行正常的社交活动都会心有疑虑，会担心TA会不会因此而生气，害怕引起不必要的麻烦。长此以往，你会变得越来越焦虑
4.贬低：通过伤害你的自尊来建立自己优越感
贬低的方式有很多种，有的是贬低你的长处。比如，如果你长的很好看，TA就故意说你长的一般，不如谁谁谁；如果你做的饭很好吃，就故意批评你的厨艺不精，连饭都做不好。还有一种贬低方式是攻击你的短处。比如，如果你长的偏胖，TA就讽刺你长得像球或者猪一样；如果你在某一件事上没做好，TA就骂你蠢，骂你没脑子。此外，TA还可能会在公开场合大声地批评和贬低你，伤害你的自尊。这一切都是有意为之的，TA就是通过这样的做法，来证明你是多么地糟糕，只有顺从和听从TA的号令，你才能让生活变好。你一旦认同了TA的贬低，觉得自己真的不够好，就会慢慢的丧失自我，任由TA来摆布。
5.虐待：摧毁你的身体和意志
面对不合理的要求，如果你不顺从，TA会用暴力的方式迫使你屈服。当然，一开始的时候，TA不会这么露骨，而是用一种低强度的暴力来迷惑你。所谓的低强度暴力，就是用拍、打、抓、拉扯、推搡等方式来攻击你。比如TA可能会在床上将你粗暴地推开；生气的时候猛地摔门，或者用力地扔东西；抓住你的手腕不让你走开；将你逼到角落里动弹不得；用不大不小的力气掐对方的脖子；等等。这些小动作都会让你感到威胁，但因为没有明显的身体伤害，所以很多时候你也不确定这是不是虐待。
以上，就是一个人开始被PUA的5种迹象。识别出那些有PUA特质的人，并远离他们，才是让自己变好最好的方式。
女性pua什么表现
1、她会大量运用假性IOI、这也是区别于普通人最根本的一点。她会主动和你聊天，让你对她产生好感，对她投资、但一旦你有所行动，她就会视情况冷冻你、让你不敢造次。 2、善用冷冻。你展示了低价值、她会对你进行冷冻、但如果你长时间没和她联系，她又会主动联系你、完全控制你的节奏。 3、自来熟。即使和你刚认识，也会和你表现的很惯的样子，这是女人的天赋、但PUA会另外让你帮她一些微不足道的小忙、美女么、又是小事情、顺手就解决了、可熟不知她在不知不觉中增强了你对她的服从性。 4、她的框架极强，她不会在乎你的任何感受、她的而且融的很深，100%的内化、只有当你的框架和她发起冲突时你才能体会 这才是真正的强框架，反濮归真、内化才是根本。 5、女PUA其实哪里都存在、女PUA完全没有一点歧视的意思、但有很多朋友提起女PUA甚至畏若狼虎、抱怨这抱怨那、但说透了只有弱者才抱怨、因为他没有能力去改变、女每一个女人都是天生的女PUA、只不过有强有弱而已、比如说从前那个追上你又甩了你的大姐姐。 女性pua什么表现2 1、炫富 习惯性将自己包装成成功人士，好友圈热衷于晒豪车，豪宅，炫富，以此吸引女生的目光。 2、无理由地忙碌 看上去总是很忙，但你又不知道他在忙什么，终日得到的回复不是加班就是应酬，反正就是没有时间跟你在一起。事实上，他们追你的时候恨不得每分每秒粘着你们，但到手之后，并不怎么在意了，并不愿意再多花时间在你身上而已。 3、表现更加冷静 无论是你有什么好事或者很不好的事情，pua男们表现得冷静得让人不可思议，甚至可以说是有点冷漠。相较于最初的种种关心，贴切和问候，如今仿佛是和一个陌生人在相处一般。更有甚者是在你打电话过去的时候，他们在玩失踪。 4、敷衍 开始对待什么事情都很敷衍，没有耐心继续哄你，也没有耐心吵架，“我错了行了吧”“就算是我的错”“就当是我的问题吧”，这些话成了他们的口头禅。因为心已经不在这里了，你说什么都已经无所谓。 5、装傻 明明知道你在说什么，却要装作听不懂的样子，一脸无辜的模样差点就让人相信了。说个什么事情，非要你解释和提醒半天，才装出恍然大悟的样子，装傻充愣的本领简直一流。 二、套路 1、初次见面，他表现得神秘又绅士，勾起你想深入了解这个男人得兴趣，多半是伪装成某类高精英人士或者专业人士得形象出现。 2、精心装饰过的朋友圈。若是你认识了一个男生，翻他的`朋友圈，每一条都接近完美。不是健身就是努力工作或者旅游，热爱小动物，热爱美食还有一门才艺，没有一点的负能量。那请你一定提高警惕! 3、网上聊天不是在卖人设就是在撩拨你的情绪。撩拨你的情绪显得他说话有趣，其实他只是想伪装自己有个有趣的灵魂。卖人设其实是进一步加强你对他的好感。 4、伪装成上进男或者高富帅，其实财力一般或者根本没有财力。 5、一旦被识破不妥，PUA男有一个核心大招，叫做哭着博取同情或者装可怜。 女性pua什么表现3 PUA 是一个英文缩写，全称为 Pick-Up Artist，pick up 除了“捡起、学习、收获等”熟悉的意思外， 还有“撩妹、与、、、搭讪”的意思。PUA这里是把pick up这个动词短语用连接符连起来，变为 Pick-Up。 pua女性的表现特征是什么？ 一、炫耀 Pua男在刚刚和女性接触的时候，喜欢炫耀自己的财富和能力，将自己包装成成功男人的形象，经常晒自己的奢侈生活，时不时在你耳边炫富，但是实际见面的时候又没有豪车名表。 二、贬低 Pua男和你熟络后最常见的手段就是贬低，让女性感觉到自己配不上对方，对男生愿意在一起产生感恩的心态。他会对女性的生活习惯、工作学习进行全方位的贬低，让女生有不开对方的感觉。 pua是什么 三、敷衍 Pua男并不是一味得主动，而是会用欲擒故纵的方法敷衍你，让你觉得是不是自己做错了什么。他们没有耐心吵架，交往中也没有诚意。 四、表现冷静 Pua受过系统的练习，所以他们的每一步都是安排好的，有条不紊十分冷静。就算有谎言被拆穿也不会慌张，而是按照奇怪的逻辑把你带坑里，让女性失去自信。 pua男的特征 五、无理由忙碌 Pua会假装很忙碌，经常没空理你，但是你却不知道他整天忙碌在忙什么，尤其在确定关系后会变得疏远。 对象身上有这五个特征，姐妹们就不要犹豫了，赶紧离开这个男人，他只会给你带来伤害。
女生pua男生的表现
判断自己是否被PUA了具体如下：
1、对方一般都会营造一个人设。这个人设一定是根据你内心欲望和喜好设定的，为了让你陷入对方的角色中不能自拔。现实中哪有那么多霸道总裁爱上我呢？
2、他会以，为你好，为我们好的角度，来打压你指责你。让你觉得事情一有不好的结果，就是你造成的，所以你要一直根据他提的要求改变自己，迎合对方。
3、引导你付出。精神和情绪被他控制以后，就开始不停地找理由，提各种要求，向你索取引导你付出，甚至还会装可怜装无辜，让你感觉到不满足对方，自己就是一个坏人，产生罪恶感。
职场中PUA的表现：
1、不断否定
领导一味地否定你的工作，却不提建设性的建议，不用怀疑，你就是被PUA了。
他们通过口头上的不断否定，以此来降低员工的自尊，调教出听话的员工，获得员工无条件的服从。
2、人身攻击
对于工作中存在的问题，不就事论事地讨论解决办法，而是上升到对你的态度、能力、人品等方面的批评。
这样的人身攻击，开始你会觉得不舒服；次数多了后你会变得很麻木，最后你自己也认同。忘记了反抗，你认同了他们的评价。
3、制造焦虑
通过夸大外部的糟糕环境，来凸显待在公司带来的稳定和安全，以此激发员工的焦虑和危机感，更加理所应当地压榨你。
被领导用信息不对称忽悠的员工，像拉磨的驴一样，想象着外面的洪水猛兽，埋头哼哧哼哧地拉着磨，心甘情愿被奴役。
4、美化压榨
通俗点讲就是给你画饼。打着“会给你机会”、“我很看重你”的名义，理所当然地压榨你，还要你抱着一颗感恩的心。
被老板PUA之后，会有哪些表现？什么样的老板喜欢对员工进行打压？
被老板PUA之后，会有哪些表现？什么样的老板喜欢对员工进行打压？
自我否定和自我伤害。被pua的人通常会不断否认，怀疑自己。因为他们的精神被控制了，他们的内心没有自主性。其实他们一直在抗拒控制自己的人，比如出身家庭。他们一直在抵制出身家庭灌输给他们的不好的东西，但是又没有主见，所以很痛苦。自我否定，自我伤害，就是明明知道喜欢pua的人是错的，你却无法从中挣脱，继续被他们执迷。这是你内心的矛盾，是相信自己，还是臣服于pua，因为你无法挣脱，一直在挣扎。
通过否定实施精神压抑。通过否定进行精神压抑是工作场所最常见的PUA套路。这个套路的关键是老板通过不断否定下属的工作能力来摧毁下属的信心，让他们失去独立思考的能力，从而任由他们摆布。每个人在职场都会被上级批评教育，但正常的批评和职场的PUA是有很大区别的。正常的批评会很具体:什么没做好，什么原因导致没做好，接下来怎么改正。这些问题都有答案。而这些回答，下属在批评教育的过程中也能逐渐体会到，从而采取行动。
情商低的领导往往会压制员工。在公司工作，其实很多年轻人都会找一些公司的主管或者领导。他们美其名曰是鞭策员工成长进步，却给了员工很多任务。很多员工因为能力不达标，无法在公司执行那么多额外的任务，很容易迷失自我，成为职场典型案例。然而，领导并没有意识到这一点。他们总觉得给员工更多的任务是让他们清楚地认识自己，这样才能长期进步。但是领导总是越来越欺负员工，员工得不到更好的成长。
