比任正非晚创业13年，今宣布全力支持华为，他是谁？
一说起人到中年之后才创业的企业家，很多人会马上想到任正非、柳传志、宗庆后等企业大佬，这些人的成功也印证了，年龄的大小不是决定成功与失败的必然因素。而在我们的宝岛台湾，同样也有一位在56岁才创业的企业家，他虽然比任正非创业晚13年，但是他的公司却每年比华为多赚1倍的利润，这位企业家就是台积电创始人张忠谋。
1931年，张忠谋出生在一个战乱时期，他后来凭借努力考上美国哈佛大学，并且还进入了麻省理工继续学习。毕业后张忠谋选择到薪水较高的德州仪器就职。张忠谋40岁时成为了德州仪器副总裁，手下管理3万名员工。熟悉科技的朋友都知道，德州仪器是鼎鼎有名的半导体公司，人们现在家中电脑的CPU就是张忠谋发明创造的。
后来张忠谋对德州仪器的前景有些质疑，于是就辞职开始创业，这时候张忠谋已经53岁。三年后张忠谋成立了台积电有限公司，立志将公司打造成全球最大的半导体企业。不过由于当时全球的电脑和智能手机等新兴产品还没有问世，导致张忠谋的公司发展举步维艰。
我们知道，智能电器内部都是由很多芯片组成的，如今这些芯片的成本非常低。不过在当时生产这种芯片所付出的代价非常高，同时由于生产芯片的公司少之又少，于是张忠谋就决定把生产重点放在芯片上，而最初工厂不参与研发只涉及代工，也就是说这样可以轻松节约很多研发成本，并且在芯片市场中还可以占据一席之地。
经过实践表明，张忠谋这种做法是正确的，公司很快就收到了像苹果、高通这样知名企业的订单。随后台积电的市值开始不断攀升，并且逐渐成为了该领域的龙头企业。台积电还帮助AMD公司制造芯片，让AMD公司腾出更多的时间和精力来研发产品，以便和英特尔公司进行强有力的竞争。
在事业上有所成就，张忠谋在感情上也有所收获。2001年，70岁的张忠谋迎娶了57岁的张淑芬，虽然这场婚礼非常低调，但是却仍然引来众人的非议。因为张淑芬曾经是张忠谋的秘书，同时也是张忠谋下属的前妻，很多人当时都认为张忠谋利用职务之便抢了下属妻子。但事实上并非如此，两人各自的家庭早已经名存实亡，而张忠谋和张淑芬走到一起也完全是因为彼此相爱。
2006年，张忠谋第一次退休，不过在2008年却遇到全球金融危机，给台积电带来创伤。于是在2009年，张忠谋临危受命再一次出山，接手了台积电的管理工作。通过张忠谋的不断改革，台积电在不到一年时间就步入了正轨。
2017年，华为的年利润为470亿，而台积电的利润达到了820亿元。2018年台积电的年利润增长至910亿，是华为的2倍，成为了台湾盈利最高的企业。而张忠谋在去年6月份，正式宣布退休，此时他已经87岁的高龄。
有一件事非常值得一提，我们知道最近一段时间出现了华为事件，而在很多国家和企业纷纷停止跟华为合作的情况下，台积电却没有随波逐流，宣布全力支持华为，继续跟华为合作，为其生产芯片。不得不说台积电的这种举动确实让国人感动，当然这也离不开张忠谋在位时对于公司的影响。
比任正非晚创业13年，却比华为多赚1倍利润，今宣布全力支持华为。世界上能有台积电这样的公司存在，国家幸甚，科技幸甚，百姓幸甚。
现在中国的互联网行业，最有影响力的五位大佬究竟是谁？
1.腾讯
深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，是中国最大的互联网综合服务提供商之一，其中腾讯不管是游戏，还是社交受众都在数亿以上，其中王者荣耀让很多吸金能力堪称印钞机，其中一个赵云的皮肤一天就能吸金1.5亿，目前腾讯股价连创新高，港市值:4.18万亿（以今天收盘为基数）
2.阿里巴巴
1999年9月，马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团，不管是大文娱，零售、互联网都有阿里的身影，其中最值得记忆的就是阿里改变了我们消费观念，双11今年成交高达1682亿，被众网友戏称为马云爸爸，目前已在美上市，市值4876.64亿美元（以今天收盘为基数）
3.网易
网易是中国的互联网巨头之一，创始人兼CEO是丁磊，网易公司推出了门户网站、在线游戏、电子邮箱、在线教育等，其中游戏，音乐最为出名，网易云音乐让很多人为此倾倒，2016年净收入为381.79亿元人民币，2017年“中国互联网企业100强”榜单发布，网易公司排名第五位。市值：447.89亿美元（以今天收盘为基数）
4.滴滴出行
“滴滴出行”App改变了传统打车方式，由于使用方便，再加上补贴巨大，滴滴很快发展了起来，上个月21日，滴滴官方正式宣布：已完成新一轮超40亿美元股权融资，滴滴估值近600亿美元，作为没有上市的互联网巨头，先后吸引了很多豪华的投资方，包括腾讯、软银，苹果公司都在其中。
5.小米
北京小米科技有限责任公司成立2010年4月，为发烧而生的小米，因为其特殊的营销方式，迅速占领了市场，小米公司自创办以来，保持了令世界惊讶的增长速度，国际数据公司（IDC）近日发布最新数据显示，小米2017年第三季度在印度的手机出货量为920万台，市场占有率达到23.5%，成为印度第一大手机品牌，小米曾预计去年收入介乎170亿至180亿美元，目前小米筹谋上市，估值或超千亿美元。
中国商界两位泰斗：北有柳传志，南有任正非，你都了解吗？
北有柳传志，南有任正非！
这是对中国两位商界泰斗的描述，柳传志和任正非身上有很多的相似之处，也有一些不同之处，正因为如此，联想和华为两大企业走向了不同的发展方向，共同引领中国民营企业在全球市场发光发热！
柳传志：企业利益高于亲情文化
柳传志相信时代在变化，很多战略性的思想也需要调整，比如企业目标、愿景等等，记得柳传志说过一句很经典的话：企业利益高于亲情文化！
柳传志有一个同事，也是联想最初创业的11个元老之一，私下和柳传志关系非常好，刚刚创业的时候，他们经常蹬着自行车一起上下班，一路上谈论国家大事，嬉笑怒骂，无话不说，但是时候来在企业的经营中，柳传志逐渐发现，这个人并没有真正以企业利益为重，于是他现实被公司降职，然后就离开联想了，本身这件事，让柳传志有点难过，但是面对这种情况，柳传志也没有办法，即使平常关系再好，但是在企业利益面前，这都是微不足道的，也只有这样，联想才能够健康发展。
柳传志作为一个企业的领导者，人性不能少，理性更加不能少。领导者应该学会以亲情文化带动企业利益和目标实现，而不是让亲情文化尘给企业发展的绊脚石。这一点，柳传志做得非常好。
平凡的任正非，与不平凡的华为
相对于柳传志，任正非是一个个性更加鲜明的企业家，又是一个非常低调的企业家，他以非凡的智慧带领华为在国内外取得了一次又一次的胜利，让华为的品牌知名度大大提升、更为中国通信产业的发展做出不可磨灭的贡献，却没有沉迷于由此带来的鲜花与掌声，而是一如既往的保持低调的作风，这就是任正非的“平凡”之处。
但是在华为，任正非向来一言九鼎、雷厉风行，大家都知道华为员工的年薪水平，领先业内各大企业，在华为高薪的背后，其实是高压，每个人都非常努力，而华为的优胜劣汰制度非常残酷，中年危机，在华为内部尤为鲜明，但是华为的人性化制度，即使员工到了中年，有可能面临淘汰，但是因为华为是全员持股制，所以员工在离职的时候，华为会回购股份，从而员工得到一笔丰厚的资金，去做自己想做的事情，这也算是一种不错的退出机制。
综上所述：
一个成功的企业家，都是一个偏执的人，柳传志的偏执，在于坚持自己和联想的核心价值观，所以，让联想成为了一家伟大卓越的企业，成为全球最大的PC制造商，而任正非的偏执，是在于人格魅力上的偏执，他的所有战略眼光，都是围绕着，怎么让华为活下去，只有活下去，才有希望，第二个偏执，就是任正非坚持以技术创新引领世界，所以华为每年的研发投入是巨大的，从而使华为每年的业绩保持高速增长，力争2020年，让华为冲进世界500强前50名。
所以，从柳传志和任正非两人的身上，我们可以学习到，一个优秀的企业家，必须要有狼一样的野心、鹰一样的眼睛，也要有与员工打成一片的亲和力，同时也要有当机立断的魄力。这才是一位优秀的领导者。
